The Basic Principles Of Москва

The Basic Principles Of Москва

Blog Article

Кадровый центр обладает обширной базой соискателей. К его услугам относится следующее: классический рекрутмент, поиск квалифицированных рабочих, подбор руководителей.

Руководителей (высший и средний менеджмент, РОПы, РОМы, начальники производства)

Работнику Работодателю Образовательной организации

Кадровое агентство не только поможет найти подходящего специалиста, но и разработает план удержания сотрудников и системы мотивации для персонала, поможет с делопроизводством и документацией.

Методологической поддержки структурных подразделений.

ПОДРОБНЕЕ Как правильно выбрать кадровое агентство

Подбор редких специалистов и топ-менеджеров по индивидуальным критериям.

Первый независимый сайт отзывов России Вход / регистрация

Навыки планирования и прогнозирования экономических показателей СМР (себестоимость, рентабельность, сроки и т.д.).

Центр ориентирован на работу без предоплаты, и предоставляет гарантию на замену кандидатов, если те увольняются в течение трёх месяцев после трудоустройства.

Гарантийное сопровождение в течение испытательного срока

Так же не стоит и выбирать самое дорогое агентство, ведь завышенная цены — это чаще переплата за бренд компании.

Помимо подбора персонала агентство также предлагает следующие услуги:

  агентство по персоналу в Москве Написать отзыв Отзывы Каталог Пользователи Рейтинги